Plazas fijas sin utilizar
La liberación de días permite ofrecerlas a otros empleados.
Los empleados consultan disponibilidad, reservan y liberan los días que no necesitan. Los gestores organizan plazas, permisos y reglas de uso, y consultan el historial de operaciones.
Disponible: web de administración y app para empleados.


La liberación de días permite ofrecerlas a otros empleados.
Las políticas definen límites, prioridades y reparto.
El autoservicio reúne calendario, reservas y vehículos.
Consultan la disponibilidad, reservan y liberan los días que no necesitan. Tienen en un solo sitio el calendario, las reservas y sus vehículos.
Organizan plazas y permisos, configuran las reglas y consultan el historial de las operaciones.
01
El empleado elige fecha, aparcamiento y vehículo.

02
La política aplica disponibilidad, límites y preferencias.

03
El empleado consulta la plaza asignada y su estado.

04
La cancelación o liberación devuelve capacidad disponible.
Confirmación al reservar, según disponibilidad y límites.
Adecuada cuando la empresa prioriza la elección directa.


Solicitudes hasta una fecha de cierre y reparto por rondas y preferencias.
Permite ordenar la demanda con cupos y criterios de equidad.


Cada sede puede funcionar con reserva inmediata o con reparto diferido, y se configura junto con Recursos Humanos.
El objetivo es facilitar el uso compartido de la capacidad existente.
El titular libera los días que no va a utilizar.
El sistema gestiona las vacantes conforme a las reglas publicadas.
El candidato acepta antes del vencimiento o la plaza pasa al siguiente.
Cada reserva genera una autorización independiente en el control de accesos del aparcamiento, y el conector sincroniza altas, cambios y retiradas. El alcance y los equipos compatibles se concretan en cada proyecto.
Fase 1
Centros, usuarios, plazas y reglas de uso.
Fase 2
Catálogo, permisos, políticas y recorridos con empleados.
Fase 3
Móvil, comunicaciones, accesos y recuperación.
Fase 4
Formación, aceptación y seguimiento operativo.
Logotipo y colores de vuestra empresa, configurables por empresa en la web y en la app de empleados.
Plazas que pueden compartirse mejor.
Reglas comunes y control central.
Su reserva y sus avisos a mano.